บราวนี่จากเกรย์สตันเบเกอรี่

บราวนี่

บราวนี่ฟัดจ์สุดอร่อยที่เราใช้ในไอศกรีมของเรามาจากร้านเกรย์สตันเบเกอรี่ในรัฐนิวยอร์ก ที่เกรย์สตัน การผลิตบราวนี่อบแสนอร่อยเป็นเพียงส่วนหนึ่งของภารกิจอันยิ่งใหญ่ของพวกเขาในการปลดล็อกขุมพลังแห่งศักยภาพของมนุษย์ผ่านการจ้างงานแบบรวมคนทุกกลุ่มทีละคน

หากคุณเคยติดใจรสชาติของไอศกรีมช็อคโกแลต ฟัดจ์ บราวนี่ หรือรสฮาฟเบคท์ของเรา นั่นแสดงว่าคุณเคยลิ้มลองรสชาติแสนอร่อยจากฝีมือของร้านเกรย์สตันแล้ว ในตอนแรกเราได้ลิ้มลองบราวนี่ที่อร่อยเหลือเชื่อนี้ในปลายยุค 1980 แล้ว ตั้งแต่นั้นมาเราก็สั่งขนมนี้อีกเป็นจำนวนมาก แต่ความอร่อยสุดยอดนั้นเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้เบเกอรี่นี้มีความพิเศษ

เกรย์สตันก่อตั้งขึ้นในปี 1982 โดย Bernie Glassman วิศวกรการบินที่ผันตัวมาเป็นพระภิกษุชาวพุทธ Bernie สังเกตเห็นความยากจนและการว่างงานอย่างมากในชุมชนของเขา และตัดสินใจว่าเขาจะต้องทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ แนวทางแก้ไขของเขาคือสร้างร้านเบเกอรี่เพื่อหาเงินทุนให้กับคนยากจน 

ในปี 1987 Glassman ได้พบกับ Ben Cohen ผู้ร่วมก่อตั้งของ Ben & Jerry's ด้วยแรงบันดาลใจจากค่านิยมที่มีร่วมกัน ทำให้ชายสองคนตัดสินใจทำงานร่วมกัน เกรย์สตันเริ่มจัดหาบราวนี่เหลวข้นให้กับ Ben & Jerry's ซึ่งต่อมากลายเป็นหนึ่งในรสชาติยอดนิยมของเราหลังจากนั้นไม่นาน!

ปัจจุบัน เกรย์สตันเบเกอรี่มุ่งมั่นที่จะสร้างงานและขจัดอุปสรรคในการจ้างงาน ไปพร้อมกับการสร้างสรรค์บราวนี่รสเลิศระดับโลก นโยบายการจ้างงานแบบเปิด®ที่แหวกแนวหมายความว่า ใครก็ตามที่ต้องการงานจะมีโอกาสได้ทำงาน จะไม่มีการตรวจสอบประวัติและไม่มีการคัดกรองล่วงหน้าใด ๆ เมื่อมีตำแหน่งว่าง บุคคลถัดไปที่อยู่ในรายชื่อที่รอการบรรจุจะได้รับการบรรจุโดยไม่มีการถามคำถามใด ๆ

พวกเขามีคำพูดที่ร้านเกรย์สตันเบเกอรี่ว่า "เราไม่ได้จ้างพนักงานเพื่ออบขนมบราวนี่ แต่เราอบขนมบราวนี่เพื่อจะมีโอกาสได้จ้างงานพนักงาน" เช่นเดียวกับ Ben & Jerry's ผู้ก่อตั้งอย่าง Bernie Glassman เองก็เชื่อว่าความสำเร็จของธุรกิจและความเจริญก้าวหน้าของสังคมต้องดำเนินควบคู่กันไป

เกรย์สตันได้กลายเป็น B Corp "องค์กรเพื่อสังคม" ที่ได้รับการรับรอง และเป็นองค์กรเพื่อสังคมรายแรกในรัฐนิวยอร์กที่เป็นแบบอย่างของบริษัทที่ใส่ใจเรื่องการทำเพื่อชุมชนให้มากยิ่งขึ้น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เกรย์สตันได้สร้างงานหลายพันตำแหน่งและปลดล็อกผลกระทบทางเศรษฐกิจนับล้าน ๆ ในชุมชนยองเกอร์ส รัฐนิวยอร์ก ผลกำไรจากร้านเบเกอรี่ช่วยสนับสนุนองค์กรหลัก นั่นคือ มูลนิธิเกรย์สตันที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งมีโปรแกรมพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรที่หลากหลาย ควบคู่ไปกับการจัดการกรณีตัวอย่างแบบรอบด้านและการสนับสนุนด้านบริการสังคมผ่านทาง Greyston Employment Opportunity Center (ศูนย์สร้างโอกาสการจ้างงานของเกรย์สตัน)

และข่าวดีอีกประการสำหรับผู้ที่ชื่นชอบของหวานที่มาพร้อมการมองโลกในแง่ดี: Greyston Employment Opportunity Center ไม่เพียงแต่สร้างเส้นทางสู่ความสำเร็จผ่านโปรแกรมการพัฒนาบุคลากร การศึกษา และการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังขยายการจ้างงานแบบไม่แบ่งแยกในทุกธุรกิจที่ดำเนินอยู่ในอเมริกา

ประวัติของร้านเกรย์สตัน

เกรย์สตันก่อตั้งขึ้นในปี 1982 โดย Bernie Glassman วิศวกรการบินที่ผันตัวมาเป็นพระภิกษุชาวพุทธ Bernie สังเกตเห็นความยากจนและการว่างงานอย่างมากในชุมชนของเขา และตัดสินใจว่าเขาจะต้องทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ แนวทางแก้ไขของเขาคือสร้างร้านเบเกอรี่เพื่อหาเงินทุนให้กับคนยากจน 

ในปี 1987 Glassman ได้พบกับ Ben Cohen ผู้ร่วมก่อตั้งของ Ben & Jerry's ด้วยแรงบันดาลใจจากค่านิยมที่มีร่วมกัน ทำให้ชายสองคนตัดสินใจทำงานร่วมกัน เกรย์สตันเริ่มจัดหาบราวนี่เหลวข้นให้กับ Ben & Jerry's ซึ่งต่อมากลายเป็นหนึ่งในรสชาติยอดนิยมของเราหลังจากนั้นไม่นาน!

ปัจจุบัน เกรย์สตันเบเกอรี่มุ่งมั่นที่จะสร้างงานและขจัดอุปสรรคในการจ้างงาน ไปพร้อมกับการสร้างสรรค์บราวนี่รสเลิศระดับโลก นโยบายการจ้างงานแบบเปิด®ที่แหวกแนวหมายความว่า ใครก็ตามที่ต้องการงานจะมีโอกาสได้ทำงาน จะไม่มีการตรวจสอบประวัติและไม่มีการคัดกรองล่วงหน้าใด ๆ เมื่อมีตำแหน่งว่าง บุคคลถัดไปที่อยู่ในรายชื่อที่รอการบรรจุจะได้รับการบรรจุโดยไม่มีการถามคำถามใด ๆ

พวกเขามีคำพูดที่ร้านเกรย์สตันเบเกอรี่ว่า "เราไม่ได้จ้างพนักงานเพื่ออบขนมบราวนี่ แต่เราอบขนมบราวนี่เพื่อจะมีโอกาสได้จ้างงานพนักงาน" เช่นเดียวกับ Ben & Jerry's ผู้ก่อตั้งอย่าง Bernie Glassman เองก็เชื่อว่าความสำเร็จของธุรกิจและความเจริญก้าวหน้าของสังคมต้องดำเนินควบคู่กันไป

เกรย์สตันได้กลายเป็น B Corp "องค์กรเพื่อสังคม" ที่ได้รับการรับรอง และเป็นองค์กรเพื่อสังคมรายแรกในรัฐนิวยอร์กที่เป็นแบบอย่างของบริษัทที่ใส่ใจเรื่องการทำเพื่อชุมชนให้มากยิ่งขึ้น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เกรย์สตันได้สร้างงานหลายพันตำแหน่งและปลดล็อกผลกระทบทางเศรษฐกิจนับล้าน ๆ ในชุมชนยองเกอร์ส รัฐนิวยอร์ก ผลกำไรจากร้านเบเกอรี่ช่วยสนับสนุนองค์กรหลัก นั่นคือ มูลนิธิเกรย์สตันที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งมีโปรแกรมพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรที่หลากหลาย ควบคู่ไปกับการจัดการกรณีตัวอย่างแบบรอบด้านและการสนับสนุนด้านบริการสังคมผ่านทาง Greyston Employment Opportunity Center (ศูนย์สร้างโอกาสการจ้างงานของเกรย์สตัน)

และข่าวดีอีกประการสำหรับผู้ที่ชื่นชอบของหวานที่มาพร้อมการมองโลกในแง่ดี: Greyston Employment Opportunity Center ไม่เพียงแต่สร้างเส้นทางสู่ความสำเร็จผ่านโปรแกรมการพัฒนาบุคลากร การศึกษา และการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังขยายการจ้างงานแบบไม่แบ่งแยกในทุกธุรกิจที่ดำเนินอยู่ในอเมริกา

โมเดลธุรกิจที่ดีกว่า

ปัจจุบัน เกรย์สตันเบเกอรี่มุ่งมั่นที่จะสร้างงานและขจัดอุปสรรคในการจ้างงาน ไปพร้อมกับการสร้างสรรค์บราวนี่รสเลิศระดับโลก นโยบายการจ้างงานแบบเปิด®ที่แหวกแนวหมายความว่า ใครก็ตามที่ต้องการงานจะมีโอกาสได้ทำงาน จะไม่มีการตรวจสอบประวัติและไม่มีการคัดกรองล่วงหน้าใด ๆ เมื่อมีตำแหน่งว่าง บุคคลถัดไปที่อยู่ในรายชื่อที่รอการบรรจุจะได้รับการบรรจุโดยไม่มีการถามคำถามใด ๆ

พวกเขามีคำพูดที่ร้านเกรย์สตันเบเกอรี่ว่า "เราไม่ได้จ้างพนักงานเพื่ออบขนมบราวนี่ แต่เราอบขนมบราวนี่เพื่อจะมีโอกาสได้จ้างงานพนักงาน" เช่นเดียวกับ Ben & Jerry's ผู้ก่อตั้งอย่าง Bernie Glassman เองก็เชื่อว่าความสำเร็จของธุรกิจและความเจริญก้าวหน้าของสังคมต้องดำเนินควบคู่กันไป

เกรย์สตันได้กลายเป็น B Corp "องค์กรเพื่อสังคม" ที่ได้รับการรับรอง และเป็นองค์กรเพื่อสังคมรายแรกในรัฐนิวยอร์กที่เป็นแบบอย่างของบริษัทที่ใส่ใจเรื่องการทำเพื่อชุมชนให้มากยิ่งขึ้น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เกรย์สตันได้สร้างงานหลายพันตำแหน่งและปลดล็อกผลกระทบทางเศรษฐกิจนับล้าน ๆ ในชุมชนยองเกอร์ส รัฐนิวยอร์ก ผลกำไรจากร้านเบเกอรี่ช่วยสนับสนุนองค์กรหลัก นั่นคือ มูลนิธิเกรย์สตันที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งมีโปรแกรมพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรที่หลากหลาย ควบคู่ไปกับการจัดการกรณีตัวอย่างแบบรอบด้านและการสนับสนุนด้านบริการสังคมผ่านทาง Greyston Employment Opportunity Center (ศูนย์สร้างโอกาสการจ้างงานของเกรย์สตัน)

และข่าวดีอีกประการสำหรับผู้ที่ชื่นชอบของหวานที่มาพร้อมการมองโลกในแง่ดี: Greyston Employment Opportunity Center ไม่เพียงแต่สร้างเส้นทางสู่ความสำเร็จผ่านโปรแกรมการพัฒนาบุคลากร การศึกษา และการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังขยายการจ้างงานแบบไม่แบ่งแยกในทุกธุรกิจที่ดำเนินอยู่ในอเมริกา

บริษัทเล็ก ๆ ที่สร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เกรย์สตันได้สร้างงานหลายพันตำแหน่งและปลดล็อกผลกระทบทางเศรษฐกิจนับล้าน ๆ ในชุมชนยองเกอร์ส รัฐนิวยอร์ก ผลกำไรจากร้านเบเกอรี่ช่วยสนับสนุนองค์กรหลัก นั่นคือ มูลนิธิเกรย์สตันที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งมีโปรแกรมพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรที่หลากหลาย ควบคู่ไปกับการจัดการกรณีตัวอย่างแบบรอบด้านและการสนับสนุนด้านบริการสังคมผ่านทาง Greyston Employment Opportunity Center (ศูนย์สร้างโอกาสการจ้างงานของเกรย์สตัน)

และข่าวดีอีกประการสำหรับผู้ที่ชื่นชอบของหวานที่มาพร้อมการมองโลกในแง่ดี: Greyston Employment Opportunity Center ไม่เพียงแต่สร้างเส้นทางสู่ความสำเร็จผ่านโปรแกรมการพัฒนาบุคลากร การศึกษา และการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังขยายการจ้างงานแบบไม่แบ่งแยกในทุกธุรกิจที่ดำเนินอยู่ในอเมริกา